Antes de sentarse a negociar el incremento de salarios para este año, el sector metalúrgico quedó inmerso en un conflicto que involucra a varias empresas y tiene su raíz en el pago de una asignación no remunerativa de 800 pesos que reclama la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para compensar los efectos de la inflación.
A principios de febrero, el sindicato firmó con cuatro cámaras empresarias de la actividad un acuerdo por el pago de ese monto, por efectivizarse en dos cuotas durante ese mismo mes. La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedhogar) se negaron sin embargo a firmar ese pacto.
Pese a esa decisión, el Ministerio de Trabajo interpretó que las empresas agrupadas en esas entidades estaban igualmente obligadas a otorgar la asignación, por lo que las intimó para que lo cumplieran.
En la resolución 128 del Ministerio de Trabajo, que homologa el acuerdo, se especifica que si bien Adimra y Fedhogar no firmaron, quedan alcanzadas por el acuerdo. Como argumento se cita un artículo de la ley 23.456, de negociaciones colectivas, que indica que cuando entre los representantes de una de las partes no existe unanimidad sobre algún punto "prevalecerá la posición de la mayoría de sus integrantes".
Más allá de esa norma -emitida el 3 de este mes-, la cartera laboral le envió también una intimación a Adimra. "Se le respondió que para nosotros la medida es de una nulidad absoluta, que extender con la homologación el acuerdo a todo el país no es procedente; está fuera de la ley", sostuvo Ricardo Güell, director ejecutivo de la cámara.
La asignación de una suma de dinero que actúa como un "puente" entre la negociación colectiva salarial de un año y de otro fue una práctica habitual en los últimos meses.
Los pedidos de sumas puente se justifican aludiendo a los efectos de la inflación, que deterioran el poder adquisitivo de los salarios, aun cuando el año pasado hubo recomposiciones superiores al 20%. En el caso de la UOM, el alza fue del 26,5% y se aplicó de manera escalonada.
A principios de febrero, el sindicato firmó con cuatro cámaras empresarias de la actividad un acuerdo por el pago de ese monto, por efectivizarse en dos cuotas durante ese mismo mes. La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedhogar) se negaron sin embargo a firmar ese pacto.
Pese a esa decisión, el Ministerio de Trabajo interpretó que las empresas agrupadas en esas entidades estaban igualmente obligadas a otorgar la asignación, por lo que las intimó para que lo cumplieran.
En la resolución 128 del Ministerio de Trabajo, que homologa el acuerdo, se especifica que si bien Adimra y Fedhogar no firmaron, quedan alcanzadas por el acuerdo. Como argumento se cita un artículo de la ley 23.456, de negociaciones colectivas, que indica que cuando entre los representantes de una de las partes no existe unanimidad sobre algún punto "prevalecerá la posición de la mayoría de sus integrantes".
Más allá de esa norma -emitida el 3 de este mes-, la cartera laboral le envió también una intimación a Adimra. "Se le respondió que para nosotros la medida es de una nulidad absoluta, que extender con la homologación el acuerdo a todo el país no es procedente; está fuera de la ley", sostuvo Ricardo Güell, director ejecutivo de la cámara.
La asignación de una suma de dinero que actúa como un "puente" entre la negociación colectiva salarial de un año y de otro fue una práctica habitual en los últimos meses.
Los pedidos de sumas puente se justifican aludiendo a los efectos de la inflación, que deterioran el poder adquisitivo de los salarios, aun cuando el año pasado hubo recomposiciones superiores al 20%. En el caso de la UOM, el alza fue del 26,5% y se aplicó de manera escalonada.
1 comentario:
Luis, ojo con este titulo. ADIMRA no suscribe el acuerdo por lo que no hay que generar falsas expectativas.
En Las Parejas se puede consultar a un miembro de ADIMRA, el Sr. Orlando Castellani.
Saludos.
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