El acuerdo prevé un monto de 500 pesos en abril a junio que es lo que ya entregaron los empresarios, luego para julio se entregara un monto de $350 no remunerativos, para agosto y septiembre $250 también no remunerativo y a partir de octubre se empieza a aplicar el aumento en el recibo de sueldo ya remunerativo que es un monto del 12 % y en mes de diciembre el otro 3% y el 3% restante se va a aplicar en febrero.Esto suma un 18% pero como se debe desde el mes de abril, un 3,6% de base de calculo; seria agregado al aumento remunerativo del mes de octubre.
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