VENADO TUERTO: INTENTO EMPRESARIAL PARA CREAR REGISTRO DE TRABAJADORES CONFLICTIVOS

“Pretenden colgarle un sambenito a los trabajadores”, dijo Jorge Solá, titular de la CGT Regional.
Venado Tuerto.— La Red de Intermediación Laboral de esta región, de la que forman parte distintos empresarios nucleados en entidades intermedias, había solicitado la creación de un registro de antecedentes judiciales de empleados conflictivos a los fines de prescindir laboralmente de ellos en el caso que hiciera falta. La respuesta de la CGT Regional, conducida por el gremialista del Sindicato del Seguro Jorge Solá, no se hizo esperar. "Es una actitud de la época de la inquisición que sólo pretende colgarle un sambenito a los trabajadores que muchas veces reclaman por sus derechos bastardeados por algunos empresario inescrupulosos".
   La idea había sido lanzada por un grupo de empresarios en una reunión con autoridades municipales. Desde la Intendencia venadense, y a inicios de 2009, dieron paso a la formación de la Red de Intermediación Laboral, para paliar y amortiguar los efectos de la crisis.
   Lo cierto es que de las primeras reuniones formaron parte los representantes de recursos humanos laborales de las consultoras locales y más tarde llegó el turno del sector empresarial. Ahí se analizaron distintas problemáticas y cuestiones. Y al mismo tiempo surgió la idea de crear un registro de antecedentes judiciales de los empleados denominados conflictivos.
   Solá explicó que "participé de una reunión y me pareció un propuesta insólita, aberrante y fuera de lugar. Es una caza de brujas que tiene como destinatario a los trabajadores que supuestamente son conflictivos cuando en realidad muchos reclaman por sus genuinos derechos que le son avasallados por ciertos empresarios. Es una barbaridad, no hay más palabras para seguir hablando".
Idea "disparatada". En idéntico sentido surgieron voces opositoras desde el seno del Concejo como la del edil socialista Roberto Meier, quien calificó a la medida puesta a consideración como "disparatada".
   De esas primeras reuniones el secretario de Desarrollo Productivo municipal, Darío Mascioli, dijo que "los gremios se oponen a crear cualquier registro que limite las facultades de reclamos ante cualquier organismo. Lo dejaron en claro, al igual que el titular local de la Secretaría de Trabajo, Cristian Tobaldo".
   Del cónclave empresarial participaron —según comentó el cegetista Solá— el Centro Regional para el Desarrollo, la Cámara Regional de la Industria y Comercio Exterior y la Sociedad Rural de Venado Tuerto, entre otras entidades.
   Para el jefe de la CGT Regional "la idea que quisieron implantar no es nueva porque de hecho la vienen haciendo de boca en boca entre el empresariado venadense y de la zona. El problema es cuando pretenden instalarlo de modo orgánico. Desde ya que estamos en total desacuerdo y no vamos a seguir participando de esa locura que no sólo es un disparate sino que tiene reminiscencias de persecución hacia los trabajadores parecida a las épocas de la triste dictadura militar".
   Al mismo tiempo admitió que "se pretende crear una conciencia de que la crisis es parecida a la de 2001 cuando la realidad indica otra cosa. Existen problemas vinculados a la crisis internacional pero tampoco estamos en una situación límite como se quiere hacer creer desde algunos sectores empresariales".

Trabajo en negro. Por su parte Mascioli destacó que "desde los gremios marcaron con preocupación la cantidad de trabajo en negro que hay en ciertos rubros en Venado, principalmente en la construcción. Nos hablaron sobre la competencia desleal que genera la migración externa y otros puntos", dijo en relación a la charla mantenida con entidades empresariales locales.
   Sobre los despidos, señaló que "hay muchos pedidos por parte de las empresas de aplicar el sistema Preventivo de Crisis, como así el programa Repro", y agregó que "se están tratando de homologar acuerdos de reducción horaria. Esto lleva a que no se den tantos despidos. Se frenaron los despidos pero estamos en alerta. Aunque muchas personas que estaban en negro se quedaron sin trabajo. Lo vital es que sigan dándose los acuerdos entre las partes".

Fuente: La Capital